من نحن

مؤسسة ثمار للتمويل الأصغر والأصغر جداً هي منظمة غير حكومية وغير ربحية، أُسست بموجب القانون رقم (1) لسنة 2001 بشأن الجمعيات والمؤسسات الأهلية ولائحته التنفيذية الصادرة بقرار رئيس الوزراء رقم (129) لسنة 2004. تأسست المؤسسة في نهاية عام 2019وهي مرخصة من وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل – محافظة تعز بموجب تصريح رقم (51/م/2019). باشرت المؤسسة تنفيذ عملياتها التشغيلية رسمياً في نوفمبر 2021، وتتمتع بالاستقلالية القانونية والمالية، وتعمل وفق نهج تنموي غير ربحي يهدف إلى تمكين الفئات ذات الدخل المحدود، لا سيما الشباب والنساء، من تحسين أوضاعهم الاقتصادية والاجتماعية من خلال التمويل التنموي، وتنمية سبل العيش، وتعزيز الاعتماد على الذات والقدرة على الصمود.

الرؤية

الوصول الى مجتمعات يمنية مزدهرة، قادرة على تحقيق تنمية اقتصادية واجتماعية شاملة ومستدامة، قائمة على التمكين، والاعتماد على الذات، والقدرة على الصمود في وجه الأزمات.

الرسالة

المساهمة في تحقيق التنمية المستدامة والحد من الفقر والبطالة في اليمن، من خلال تقديم خدمات تمويل وتنمية مبتكرة، تعزز ريادة الأعمال، وتنمي المشاريع الصغيرة، وتقوي ثقافة الادخار، بما يؤدي إلى تحسين مستدام في سبل العيش، خاصة بين الشباب والنساء والفئات الأكثر هشاشة.

النزاهة والشفافية والمصداقية: -

تحري النزاهة والشفافية والمحاسبة والمسائلة في كافة الأنشطة والمشاريع المنفذة والسعي المستمر نحو التطوير والتجديد.

التعاون والشراكة:-

لتعاون والتنسيق بين كافة الأطراف سواء كانت على مستوى مؤسسات المجتمع المدني والجهات المانحة أو على المستوى الحكومي ويعتبر أفضل الطرق والوسائل المتاحة للتواصل مع الفئات المستهدفة في المجتمع اليمني.

المسؤولية الاجتماعية;-

لإيمان عمل المؤسسة بان لها دور بارز وفعال في المجتمع من خلال الحد من الفقر والبطالة بتوفير أفضل المنتجات والخدمات المالية.

ثقافة العمل الجماعي: -

العمل بروح الفريق والإخاء والعمل الجماعي بين العاملين في المؤسسة وفروعها.

العدل والمساواة: -

الإيمان بأن لكل مواطن يمني الحق في تلقي خدمات عمل مؤسسة ثمار للتمويل الصغير والأصغر دون أي اعتبار لتلقيه هذه الخدمة أيا كانت هذه الاعتبارات سواء كانت حزبية أو جنسية (التفرقة بين المرأة والرجل) أو ما شابه.

الاحترام: -

من خلال احترام وقيم ومبادئ المجتمع اليمني المنبثقة من تعاليم الدين الإسلامي.

الابتكار والإبداع: -

خلق فرص للإبداع وتشجيع الأفكار المميزة ومكافأة التجديد والتطوير.

المهنية والموضوعية: -

أن يكون العمل قائم على منهجية مهنية واضحة وسلسة معروفة لجميع رواد المؤسسة على مختلف مستوياتهم الاجتماعية والاقتصادية.

العميل أولاً:

بناء علاقات طويلة الأمد مع العميل والتي تشكل في نهاية المطاف "نجاح مشروع العميل"

خطة المساواة بين الجنسين ETFM

نحن، الإدارة العليا لمؤسسة ثمار، نعلن بوضوح أن المساواة بين الجنسين والشمولية ركيزتان أساسيتان لا غنى عنهما في رسالتنا المؤسسية ومنهجيتنا التشغيلية. نؤمن بأن تحقيق المساواة والتكافؤ بين الجنسين ليس مجرد مسؤولية أخلاقية وإنسانية، بل هو ضرورة استراتيجية لتعزيز الابتكار، والارتقاء بالأداء، وضمان استدامة تأثيرنا المجتمعي والتشغيلي. الاستثمار في خلق بيئة عمل متوازنة وعادلة هو استثمار مباشر في مستقبل المؤسسة وفعاليتها. اضغط هنا لتحميل ملف PDF

الهيكل الوظيفيي

©جميع الحقوق محفوظة-إدارة نظم المعلومات- مؤسسة ثمار للتمويل الصغير والأصغر